調(diào)查顯示，就業(yè)壓力和知識更新需求是眾多大學(xué)生選擇IT培訓(xùn)的主要原因。盡管我國高等院校每年都有大量的計算機專業(yè)學(xué)生畢業(yè)，但大多數(shù)都很難快速滿足企業(yè)用人需求，這主要是由于學(xué)生在校園里很難獲得實際的項目操作經(jīng)驗。因此，IT行業(yè)如今最普遍的問題就是，學(xué)歷教育與企業(yè)實際需求相脫節(jié)的矛盾。IT職業(yè)培訓(xùn)成為了連接二者的重要橋梁和大學(xué)生”回爐”的首選。

選對“IT培訓(xùn)機構(gòu)的選擇”是關(guān)鍵

目前，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)一線公司，如百度、人人網(wǎng)，從事研發(fā)工作的本科生年薪10萬元是起步價，碩士達到15萬元，而那些開價相對較低的傳統(tǒng)硬件廠商，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪也在年薪8萬元左右。面對如此誘人的待遇，我們?nèi)ツ募遗嘤?xùn)機構(gòu)才能順利與高薪接軌呢？

首先，大家在選擇IT職業(yè)培訓(xùn)時，一定要根據(jù)個人愛好和自身條件，選擇一個適合自己的培訓(xùn)類別。在IT行業(yè)，大專學(xué)歷女孩可以學(xué)平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、軟件測試；男孩可以學(xué)java、php、net、C/C++、iOS；學(xué)歷稍低點的，學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程，電腦組裝維修。從學(xué)習(xí)的難度來說C/C++高于java、java高于.net、net高于php。從入行第一年的薪水來看，C/C++和java差不多、java高于php、.net與php差不多。

其次，在選擇對了一個適合自己的培訓(xùn)類別后，接下來就要選擇一個好的培訓(xùn)機構(gòu)。然而，目前的IT培訓(xùn)市場很亂，教學(xué)質(zhì)量好的培訓(xùn)機構(gòu)并不多，大多都是通過欺騙，虛假宣傳進行招生。選擇一個好的IT培訓(xùn)機構(gòu)需要注意以下幾點：

1.看品牌口碑、發(fā)展歷史?？诒谩l(fā)展歷程較長的培訓(xùn)機構(gòu)必有一定的實力，也代表市場對其的認(rèn)可。想要參加培訓(xùn)的大學(xué)生可以在IT技術(shù)門戶論壇、技術(shù)QQ群中了解相關(guān)機構(gòu)口碑、辦學(xué)特色等。國內(nèi)軟件開發(fā)第一門戶CSDN的推薦與戰(zhàn)略合作機構(gòu)也是首選。

2.看培訓(xùn)機構(gòu)的師資力量。師資是一個IT培訓(xùn)機構(gòu)的核心資源，一個合格的IT講師首先要擁有多年項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，更要熟悉最新IT技術(shù)和動態(tài)，這樣才能保證授課中理論結(jié)合實踐，提高學(xué)員的就業(yè)工作能力。如果機構(gòu)本身能出版教材、免費視頻教程，這樣的機構(gòu)應(yīng)作為首選，因為這樣的機構(gòu)整體師資實力肯定要強于只會拿別人教材講課的機構(gòu)。

3.學(xué)員就業(yè)情況。學(xué)員的就業(yè)率、就業(yè)薪資水平從一定程度上反映了培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)水平、培訓(xùn)課程與市場結(jié)合情況。這里要特別說明一下，學(xué)習(xí)是個人與講師互相配合、自我努力的過程。在如今的企業(yè)擇優(yōu)錄用、優(yōu)勝劣汰的競爭環(huán)境下，那種不問學(xué)員基礎(chǔ)條件、承諾包就業(yè)的機構(gòu)需要慎重選擇。

4.比較專業(yè)課程內(nèi)容、學(xué)費。IT培訓(xùn)也是個市場產(chǎn)品，一定要貨比三家，選擇適合自己的專業(yè)方向和培訓(xùn)機構(gòu)。很多IT培訓(xùn)機構(gòu)往往在地鐵、公交站牌廣告上投入不菲，看起來品牌很大，但這些廣告費用最終會讓學(xué)員的學(xué)費買單，也正因此他們在師資力量上的投入會很少，教學(xué)質(zhì)量也很難去保證。

盡管培訓(xùn)市場比較混亂，并不代表市場就沒有好的培訓(xùn)機構(gòu)，云和教育作為云和數(shù)據(jù)旗下高端泛IT職業(yè)教育品牌，開設(shè)有UI設(shè)計總監(jiān)班、PHP高薪班、JAVA企業(yè)直通班、HTML5專家班、Unity虛擬現(xiàn)實大師班五大精品課程。課程設(shè)置緊跟時代“前端”發(fā)展和“后端”需要，采用金牌講師面授教學(xué)，沉浸式的教學(xué)模式，學(xué)員畢業(yè)即擁有1-2年工作經(jīng)驗，貼近企業(yè)需求，保證高薪就業(yè)!

有培訓(xùn)經(jīng)歷的員工具有漲薪優(yōu)勢

調(diào)查顯示：企業(yè)對高技能的軟件工程師、網(wǎng)站管理工程師、網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)工程師的需求量平均每年增長高達71.2%。目前3G、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等行業(yè)迅速占領(lǐng)市場，學(xué)歷教育已經(jīng)越發(fā)跟不上企業(yè)需求發(fā)展，據(jù)相關(guān)專家調(diào)查，參加過職業(yè)培訓(xùn)的比沒有參加過職業(yè)培訓(xùn)的漲薪經(jīng)歷多出10多個百分點。所以具有職業(yè)培訓(xùn)背景的職場人更容易適應(yīng)技術(shù)與業(yè)務(wù)要求，在就業(yè)、漲薪、晉升方面具有明顯優(yōu)勢。

種種現(xiàn)狀和調(diào)差數(shù)據(jù)表明，IT產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，催生了大量的IT人才缺口，而學(xué)歷教育又被拋之待后，造成了企業(yè)直接面對培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)需求急增的局面。而培訓(xùn)人才是否能高薪就業(yè)不但考察了培訓(xùn)機構(gòu)的核心競爭力，更給學(xué)生在選擇培訓(xùn)機構(gòu)上增加了難題。希望即將畢業(yè)的大學(xué)生、高考畢業(yè)生、IT行業(yè)從業(yè)者能擦亮眼睛，多做比較，慎重選擇，讓自己的職業(yè)教育投資真正發(fā)揮價值，提高自己進入IT職場的競爭力。

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