最近，經(jīng)常聽到有人問：“聽說現(xiàn)在程序員已經(jīng)飽和了，在IT行業(yè)是不是找不到高薪工作了?”其實這樣的傳聞已經(jīng)不是第一次出現(xiàn)了。早在2000年左右，美國的互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅，就有一大波人說著“不學計算機了，已經(jīng)飽和了”，可現(xiàn)實是怎樣呢?那些專業(yè)能力強的程序員們，手握多份Offer，拿著萬元月薪，在職場中步步高升。

盡管當下環(huán)境日新月異，各行各業(yè)朝夕更替，但不可否認的是，經(jīng)過了這么多年，IT行業(yè)依然保持著前景廣闊、薪資可觀的優(yōu)勢。不過，在“程序員已經(jīng)飽和”這樣的傳聞下，為什么會說IT行業(yè)是朝陽行業(yè)呢?

原因不外乎以下幾點：

1、大數(shù)據(jù)、云計算、5G技術(shù)的逐漸成熟將帶來大量的就業(yè)崗位

目前大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)正在經(jīng)歷產(chǎn)業(yè)化的落地階段，這個過程會釋放大量的人才需求，這些人才需求中以程序員居多，廣泛遍布在大數(shù)據(jù)的各個崗位中。

2、IT行業(yè)新技術(shù)層出不窮，對人才的需求會越發(fā)旺盛

從最近幾年的技術(shù)發(fā)展趨勢來看，新技術(shù)的發(fā)展速度越來越快，比如在物聯(lián)網(wǎng)平臺、區(qū)塊鏈技術(shù)、人工智能等方面都有快速的發(fā)展，這必將帶來大量的人才需求，而程序員則占據(jù)了大量的比例。

3、IT行業(yè)新陳代謝較快，人才流動量大

IT行業(yè)的人才流動量是比較大的，程序員本身的職業(yè)生命周期也相對比較短，這就導(dǎo)致每年都會有大量的程序員缺口出現(xiàn)，而這自然就需要新人來補充對應(yīng)的崗位。所以，很多互聯(lián)網(wǎng)公司、軟件公司幾乎都是常年處在招聘的狀態(tài)，而程序員是主要的招聘崗位之一。

為什么你認為IT行業(yè)不景氣，但卻忽視了月入過萬的程序員比比皆是?在心理學中，有一個叫做的“投射效應(yīng)”的名詞，指的是人們傾向于按照自己的感受投射到外界，以自己為標準去衡量事物。也就是說用個人經(jīng)歷看待行業(yè)趨勢，用主觀判斷代替客觀現(xiàn)狀。

或許，你該考慮的不是程序員是否已經(jīng)飽和，而是你的專業(yè)水平是否達到了市場所需的標準。說句挺殘酷的話，有時候可能只是你不行，而不是行業(yè)不行。

所以，在找到一份你滿意的工作之前，你首先要考慮的是自己擁有怎樣的籌碼，只有具備足夠優(yōu)秀的專業(yè)技能，才能把握住你眼前的機遇。要知道，機會往往是留給有準備的人。

換句話說，你不必太受外界環(huán)境的影響，不管何時何地，努力學習專業(yè)技能，不斷充實自己，提升自己的核心競爭力，那么，不論程序員是否飽和，你都能從中脫穎而出，成為企業(yè)青睞的人選。

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