很多剛畢業(yè)出來的設(shè)計新手們，在一開始找工作遇到了很多問題。不是經(jīng)驗要求就是問你做過幾個商業(yè)項目，要么就是面試的時候被直接擊斃，還沒機會施展下一步，面試就已經(jīng)結(jié)束了！

所以，今天我們就給大家分享一下，咱們做UI設(shè)計面試時要注意哪些地方！

面試前：簡歷和作品集

UI設(shè)計師的最核心能力就是UI設(shè)計了，簡歷的質(zhì)量是可以一定量看出其能力的。簡歷的排版要美觀，體現(xiàn)教育背景（學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位），工作經(jīng)歷（這個很重要，可以看出項目經(jīng)驗，是否深入了解UI產(chǎn)品），照片（陽光但不要太藝術(shù)，最好不要P，但更不要身份證那樣的證件照）。

HR篩簡歷的時候會快速過目簡歷，一個簡歷也就停留片刻，所以上面提的這些都是面試官提取的關(guān)鍵詞，至于愛好、特長什么的，就沒有必要寫了，跟人家公司沒什么關(guān)系。

展示作品集最忌諱雜而不精，當質(zhì)量和數(shù)量不可兼顧的時候，我們盡量要保證質(zhì)量而不是數(shù)量，要特色不要千篇一律。此外，如果沒有項目作品就準備一些練習(xí)作品，沒有練習(xí)作品就私下臨摹一些作品，反正就是不能空著手去找工作。

面試時主要考察的能力

對于面試因人而異，但是總體還是考察你的個人能力。

1、最基本的、專業(yè)的UI設(shè)計能力

UI設(shè)計能力是這個行業(yè)內(nèi)最基本的能力，無論是對主管、高級UI設(shè)計師、資深UI設(shè)計師，都是必須要考察的能力，對UI設(shè)計能力的考察，依據(jù)不同級別和崗位，要求有所不同，比如普通的UI設(shè)計師，要求能設(shè)計比較精致的web、ui、app ui、icon、插畫等。

2、自我主動學(xué)習(xí)能力

每個人都有一定的學(xué)習(xí)能力，但學(xué)習(xí)能力強和弱的差別在那里呢？你自己測試下：

初級學(xué)習(xí)能力：在PS或AI里遇到問題可以自行查閱資料解決；

中級學(xué)習(xí)能力：對分配的任務(wù)知道方向，可以自行學(xué)習(xí)解決。

高級學(xué)習(xí)能力：有一個目標，能夠摸索出達到目標的方法，找到實現(xiàn)每個方法的手段。

3、邏輯思維能力

UI設(shè)計包括了軟件操作邏輯的設(shè)計，對邏輯思維也是有一定的要求。面試官想要知道的是，一個產(chǎn)品的從無到有，設(shè)計師是如何參與其中的，一個設(shè)計方案的推演到落地，設(shè)計師是如何執(zhí)行的。你的設(shè)計方案應(yīng)該是有理有據(jù)的，有起因經(jīng)過結(jié)果的。

4、溝通能力

UI設(shè)計師在一個企業(yè)是要團隊化工作的，所以對于溝通能力相對于其它工作來說要求會嚴格一些。面試的時候要和HR及設(shè)計總監(jiān)溝通，我們?nèi)肼毢笠蛨F隊中的程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計師等人溝通，不僅技術(shù)要過硬，情商還得高。

5、應(yīng)變能力

面試過程中，HR可能會問你這樣的問題：你在項目設(shè)計中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?為什么選擇這樣的解決方案?在這部分，對方比較關(guān)注的地方在于你的設(shè)計流程是否完整，以及你在這個項目中擔(dān)任什么角色。你的回答要盡可能突出自己在產(chǎn)品從無到有的過程中所起到的作用，而不是一直強調(diào)自己的想法有多厲害。

古話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，我們既然決定要拿下UI設(shè)計師的offer，就應(yīng)該在上面下功夫，你的基本能力以及各方面能力要求，都要做好規(guī)劃。

最后，希望以上內(nèi)容能給正在面試和準備換工作的設(shè)計師帶來實際性的幫助，祝愿大家都能找到一個自己滿意的工作。