本周（12.28-01.03）教育行業(yè)大事件：掌門1對1計劃在美上市 ，跟誰學(xué)宣布高途課堂品牌升級，民生教育擬收購電大在線50%股權(quán)，開元教育擬為恒企教育申請9500萬元并購貸款提供擔(dān)保，思考樂教育：根據(jù)股份獎勵計劃購買股份……
12月29日，據(jù)市場消息，中國在線教育平臺掌門1對1將在美國進行IPO，籌資超過3億美元。官方資料顯示，掌門1對1是中國K12在線一對一教育知名品牌。專注為4-18歲孩子提供高品質(zhì)在線一對一定制化教育服務(wù)。其前身是由清華、北大、交大、浙大、復(fù)旦精英聯(lián)合創(chuàng)立的狀元俱樂部。截止目前，掌門1對1注冊學(xué)員已超過6000萬。
近日，跟誰學(xué)舉辦“高途Magic Moment”高途課堂品牌升級發(fā)布會。據(jù)悉，日前，跟誰學(xué)通過App公開信的方式宣布進行重大戰(zhàn)略升級，在保持原有課程安排和教學(xué)服務(wù)不變的情況下，跟誰學(xué)品牌下的中小學(xué)在線課程和服務(wù)，將統(tǒng)一聚合至“高途課堂”品牌。同時，“高途課堂”品牌將進行全面升級，高途課堂與跟誰學(xué)好課兩大品牌的主講名師、輔導(dǎo)老師、教育教研體系全面融合和打通。
03、民生教育擬收購電大在線50%股權(quán)
12月28日，民生教育發(fā)布公告稱，2020年12月23日，北京民晟(該公司的一家間接全資子公司)作為意向受讓方，向天津產(chǎn)權(quán)交易中心遞交了產(chǎn)權(quán)受讓申請書，申請受讓目標(biāo)股權(quán)，即由國開祥云持有電大在線50%的股權(quán)，轉(zhuǎn)讓底價為人民幣4.1億元，并于2020年12月24日向天津產(chǎn)權(quán)交易中心支付了8200萬元的保證金。于2020年12月28日，北京民晟收到代理機構(gòu)轉(zhuǎn)發(fā)的天津產(chǎn)權(quán)交易中心于2020年12月25日發(fā)出的簽約通知書。簽約通知書確定北京民晟為目標(biāo)股權(quán)的受讓方，并通知北京民晟按照國開祥云于天津產(chǎn)權(quán)交易中心發(fā)布的轉(zhuǎn)讓信息披露公告中相關(guān)約定與國開祥云簽署產(chǎn)權(quán)交易合同。
04、開元教育擬為恒企教育申請9500萬元并購貸款提供擔(dān)保
12月28日，開元教育發(fā)布公告，公司于2020年12月28日召開第四屆董事會第十三次會議，審議通過了《關(guān)于子公司向銀行申請并購貸款并為子公司提供擔(dān)保的議案》。公司全資子公司恒企教育以收購后的天琥教育100%股權(quán)提供質(zhì)押擔(dān)保，向工商銀行申請9500萬元并購貸款，用于支付收購天琥教育44%股權(quán)的部分交易價款，貸款期限、利率及還款安排等具體內(nèi)容以后續(xù)簽訂的《并購借款合同》為準(zhǔn)。同時申請公司董事會授權(quán)董事長在上述審批范圍內(nèi)根據(jù)具體情況開展并購貸款申請工作并簽署有關(guān)合同。
05、思考樂教育：根據(jù)股份獎勵計劃購買股份
12月28日，思考樂教育發(fā)布公告，董事會于2020年12月28日批準(zhǔn)采納股份獎勵計劃。該計劃的目的及目標(biāo)為：肯定若干合資格參與者作出的貢獻并給予獎勵，務(wù)求挽留彼等繼續(xù)為集團的持續(xù)營運及發(fā)展效力；吸引合適的人員推動集團的進一步發(fā)展；及為若干合資格參與者提供直接經(jīng)濟利益，以與集團建立長遠(yuǎn)關(guān)系。同日，董事會亦決議向受托人合共提供不超過1億港元，用以于適當(dāng)時間在市場上按現(xiàn)行市價購買現(xiàn)有股份，并持有該等股份直至日后根據(jù)股份獎勵計劃授出股份。
同花順數(shù)據(jù)顯示，2020年12月28日，豆神教育獲外資買入401.56萬股，占流通盤0.55%，上榜陸股通日增倉前十。截至目前，陸股通持有豆神教育3811.64萬股，占流通股5.24%，累計持股成本10.91元，持股虧損14.58%。豆神教育最近5個交易日下跌13.22%，陸股通累計凈買入564.5萬股，占流通盤0.78%，區(qū)間平均買入價10.12元；最近20個交易日下跌22.40%，陸股通累計凈買入1739.76萬股，占流通盤2.39%，區(qū)間平均買入價11.35元；最近60個交易日下跌47.43%，陸股通累計凈買入2268.84萬股，占流通盤3.12%，區(qū)間平均買入價13.93元。
07、21世紀(jì)教育授出合共2772萬股獎勵股份
21世紀(jì)教育發(fā)布公告，于2020年12月29日，公司董事會議決根據(jù)公司于2020年10月14日采納的股份獎勵計劃向5名董事、1名董事聯(lián)系人及公司26名雇員(股份獎勵承授人)授出合共2772萬股獎勵股份，他等須支付每股獎勵股份0.243港元的授出價，其中863.1萬股獎勵股份已授予5名董事及98.7萬股獎勵股份已授予1名董事聯(lián)系人。
08、天立教育完成新舊后新配股 凈籌6.94億港元
天立教育(01773.HK)宣布，配售事項及認(rèn)購事項分別于2020年12月18日及2020年12月30日完成。公司自認(rèn)購事項獲收所得款項凈額總計約為6.94億港元且擬用作未來潛在以合理的價格收并購高質(zhì)量的目標(biāo)及拓展一線及核心城市的自建自營項目。
09、豆神教育：募集資金項目余額及利息永久補充流動資金
豆神教育公布，公司于2020年12月30日召開第四屆董事會第五十三次會議及第四屆監(jiān)事會第二十二次會議，審議通過了《關(guān)于變更剩余募集資金用途并永久補充流動資金的議案》，公司綜合考慮目前經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及募集資金項目實施進展情況，為進一步提高募集資金使用效率，合理分配優(yōu)質(zhì)資源，降低公司財務(wù)成本，本著股東利益最大化的原則，同意變更2016年發(fā)股購買資產(chǎn)并募集配套資金投資項目“互聯(lián)網(wǎng)教育云平臺建設(shè)與運營項目”和“智能教育機器人研發(fā)中心項目”剩余募集資金用途，并將上述募集資金項目余額合計33472.67萬元及募集資金產(chǎn)生的利息永久補充流動資金。
12月31日，立德教育發(fā)布2020財年財務(wù)報告。這是立德教育自今年8月6日于港交所上市后披露的首份年報。財報顯示，立德教育實現(xiàn)收益1.56億元，較2019年的1.38億元增長12.9%。其中學(xué)費收益1.50億元，2019/20學(xué)年入學(xué)的本科學(xué)生總?cè)藬?shù)為8807人。另外，立德教育將公司中文雙重外文名稱由“立德教育有限公司”更改為“立德教育股份有限公司”，而公司英文名稱“Leader Education Limited”保持不變。立德教育方面稱，這將提升公司的企業(yè)形象并有利于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展以及與相關(guān)股東的溝通，這符合公司及股東整體利益。
11、美聯(lián)英語旗下“立刻說”上線韓語及西班牙語課程
近日，美聯(lián)英語宣布旗下“立刻說”的韓語及西班牙語課程已于12月23日正式啟動預(yù)售，上述課程均為公司自營業(yè)務(wù)。美聯(lián)英語方面稱，將借助小語種加入中國高考的利好政策，加快推進在小語種培訓(xùn)市場的布局。2021年，公司預(yù)計還將陸續(xù)完成德語、法語、葡萄牙語及俄語的產(chǎn)品上線工作。
12、學(xué)而思2020大數(shù)據(jù)：每13名清北新生有1名來自學(xué)而思
近日，學(xué)而思網(wǎng)校官方賬號發(fā)布了“學(xué)而思2020學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)報告”。報告顯示，學(xué)而思用戶已經(jīng)覆蓋了全國331個地級市以及海外20多個國家和地區(qū)，2020年清華、北大錄取新生中，每13個就有1個學(xué)而思學(xué)員。無論是用戶覆蓋范圍還是教學(xué)成績，都顯示出學(xué)而思在K12教培行業(yè)的優(yōu)勢地位。
13、學(xué)霸君張凱磊回應(yīng)：絕不跑路，問題不解決不宣布破產(chǎn)
1月1日，學(xué)霸君CEO張凱磊發(fā)布了一封名為《寫給所有學(xué)霸君虧欠的人》的公開信，就此前傳出的關(guān)于學(xué)霸君倒閉一事進行回應(yīng)。張凱磊提到，奔跑了8年的學(xué)霸君還是在2020年的冬天倒下了，學(xué)霸君1對1和優(yōu)學(xué)小班要歇業(yè)了。他在信中承諾，學(xué)霸君絕不跑路，絕不推卸責(zé)任，問題不解決不宣布破產(chǎn)。接下來，要安置好員工老師和為家長找到承接的課程，極力挽回一些損失。根據(jù)張凱磊的描述，51Talk、學(xué)而思、VIPKID及時伸出了援助之手，不僅接手了上千名員工，并墊付了12月的工資。他同時呼吁，上海、北京、合肥的員工還需要同行援助。
云和數(shù)據(jù)作為一個深耕IT職業(yè)教育多年的教育者，目前的課程涵蓋云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、虛擬現(xiàn)實、軟件工程、用戶體驗設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全、電子商務(wù)等八大方向，結(jié)合企業(yè)實際用人需求，只為培養(yǎng)更多高端IT技術(shù)人才。
